**Stellenbeschreibung** Amplifon Deutschland ist Teil der weltweit führenden Amplifon-Gruppe - mit über 20.000 Mitarbeitern in mehr als 25 Ländern. Unser Ziel: Menschen zu helfen, die Emotionen des Hörens neu zu entdecken. Seit 2005 sind wir in Deutschland aktiv und betreiben über 600 eigene Fachgeschäfte bundesweit mit rund 2.000 Mitarbeitern. Unsere Hörexperten bieten persönliche Beratungen, kostenlose Hörtests, präzise Anpassungen von Hörsystemen und Gehörschutz - und geben den Menschen jeden Tag eine neue Lebensqualität. Um unser weiteres Wachstum in Deutschland zu unterstützen, sucht Amplifon weitere Talente zur Unterstützung unseres **Retail Excellence Teams** als **Sales Performance Manager (m/w/d) in Hamburg.** **Hauptverantwortlichkeiten:** - **Landesweite kommerzielle Planung vorantreiben:** Definieren Sie die Geschäftsplanung in Synergie mit Vertrieb, Marketing und HR und stellen Sie eine perfekte Ausführung entlang des gesamten Prozesses sicher (von der Terminvereinbarung bis zur Konversion). - **Einen kontinuierlichen Leistungsdialog fördern:** Überwachen Sie ständig kommerzielle KPIs, ermutigen Sie proaktive Leistungsverbesserungen und intelligentes Benchmarking, und sind Sie zusammen mit der IT-Abteilung verantwortlich für **IT-Systeme und Plattformen** im Zusammenhang mit kommerziellen Berichten, Budgetierung und Prognosen, Berechnung von Verkaufsanreizen usw. - **Kommunikationsstrategien und -inhalte verwalten:** Entwickeln Sie Strategien zur Kommunikation mit den Vertriebsmitarbeitern über verschiedene Kanäle. - **In-Store-Performance & Operative Exzellenz:** Stellen Sie ein aufmerksames Agenda-Management, geschickte Omnichannel-Orchestrierung, intelligentes Buchen, Doppelbuchungen und optimiertes Zeitmanagement sicher, indem Sie die richtigen Zielvorgaben pro Geschäft definieren. - **Verkaufsanreize:** Zusammen mit HR verantwortlich für das Design, die Implementierung und den Rollout von **Anreizsystemen und Verkaufsaktionen** in den Geschäften. - **Unterstützung der organisatorischen Evolution der Geschäfte durch People Excellence:** Arbeiten Sie mit dem Trainingsteam zusammen, um die richtigen Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, die erforderlich sind, um die In-Store-Performance kontinuierlich zu verbessern und effektive Entwicklungspfade durch Coaching- und Schulungsaktivitäten zu implementieren. - **Förderung aller Initiativen, die zur Schaffung einer **datengetriebenen Organisation** beitragen. **Was Sie benötigen:** - Umfassende Erfahrung im Bereich Commercial und Go To Market oder Sales Enablement in internationalen Kontexten, idealerweise im Einzelhandel. - Sie sind geschäftsfließend in Deutsch und Englisch. - Master- oder Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. - Teamorientierte Einstellung, Fähigkeit, durch andere Ergebnisse zu erzielen. - Nachgewiesene Führungs- und Inspirationsfähigkeiten. - Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, länder- und rollenübergreifend zu arbeiten. **Wir bieten Ihnen:** - Eine **abwechslungsreiche Rolle** mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschäfte. - **30 Tage Urlaub**, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice-Tagen. - Vielfältige **Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung**. - **Flache Hierarchien**, eine offene Feedbackkultur und ein kollegiales Du über alle Ebenen hinweg. **Bereit, Menschen zu helfen, das Hören neu zu entdecken?** Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!