Kurzübersicht der Stelle
Die Universität Bonn sucht eine engagierte und qualifizierte Lehrkraft für besondere Aufgaben im Bereich der Methoden der empirischen Sozialforschung. Diese Voll- oder Teilzeitstelle bietet eine einzigartige Gelegenheit zur Lehre und Forschung innerhalb einer angesehenen Institution.
Stellenbeschreibung
Die Position ist am neu gegründeten Institut für Soziologie der Philosophischen Fakultät angesiedelt, mit dem Fokus auf Methoden der empirischen Sozialforschung. Im Rahmen des DFG-Graduiertenkollegs 3125 „Versöhnung und ihre Äquivalente im transkulturellen Vergleich“ wird die Lehrkraft dazu beitragen, die Standards in der akademischen Lehre zu erhöhen.
Aufgaben
- Durchführung von Übungen zur Methodenlehre auf BA-Niveau und Lehre im Bereich Statistik und Allgemeine Soziologie in verschiedenen Programmen, darunter BA Politik und Gesellschaft, MA Soziologie sowie BA & M.Ed. Wirtschaft-Politik/Sozialwissenschaften.
- Betreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten und Übernahme von Verwaltungsaufgaben.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Soziologie oder verwandter sozialwissenschaftlicher Fächer mit ausgewiesenen Kenntnissen im Bereich quantitativer und qualitativer Sozialforschung.
- Hervorragende Promotion (mindestens "magna cum laude").
- Mehrjährige Erfahrung in der universitären Lehre, insbesondere im Bereich quantitativer und qualitativer Methodenausbildung.
- Kenntnisse in einem breiten Spektrum quantitativer und qualitativer Verfahren der Datenerhebung und -analyse, nachgewiesen durch einschlägige Publikationen.
- Kenntnisse moderner Lehr- und Prüfungsformate, einschließlich digitaler Tools, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität.
Vorteile
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue.
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zugang zu zahlreichen Angeboten des Hochschulsports.
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr aufgrund der zentralen Lage in Bonn und kostengünstige Parkmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice.
- Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst.
Diversität und Chancengleichheit
Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur. Sie setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Familienfreundlichkeit ein und strebt an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen, um die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken.
Kontaktinformationen
Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Behinderung werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW und des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX bevorzugt berücksichtigt.
Prof. Dr. David Kaldewey
Dr. Fabian Fries
