**Die Grundlagen** Wir suchen einen Forward Deployed Engineer (m/w/d), der als eingebetteter technischer Experte unsere Kunden von "interessiert an KI" zu realen agentischen Workflows in der Produktion führt. Dies ist eine praktische, code-liefernde Rolle, keine beratende. Sie arbeiten direkt in der Umgebung eines Kunden - verstehen deren Domäne, deren Daten und die geschäftlichen Ergebnisse, die für sie wichtig sind - und bauen die agentischen Anwendungsfälle (unter Verwendung von MCPs, Fähigkeiten und unserer Agentenplattform), die diese Ergebnisse realisieren. Sie bringen auch ein funktionierendes Verständnis von Kubernetes mit, da unsere Plattform darauf aufgebaut und betrieben wird, aber das ist die Grundlage, auf der Sie stehen, nicht der Fokus der Rolle. Giant Swarm ist eine schnell wachsende Open-Source-Infrastrukturmanagement-Plattform, die von modernen Unternehmen genutzt wird. Unsere Vision ist es, Entwicklern auf der ganzen Welt zu ermöglichen, großartige Produkte zu liefern - diese Rolle ist zentral dafür, wie wir das mit unserer Agentenplattform tun. **Ihr Job** - Sie arbeiten direkt mit einem Kunden als deren eingebetteter Experte - nicht nur beratend, sondern auch entwerfend, aufbauend und liefernd von funktionierenden agentischen Lösungen in deren Umgebung. - Sie machen sich schnell mit der Domäne eines neuen Kunden vertraut (z.B. intelligente Fertigung, Finanzdienstleistungen, was auch immer) und identifizieren die geschäftlichen Ergebnisse, die KI/agentische Workflows realistisch für sie liefern können. - Sie entwerfen und bauen Prototypen und produktionsrelevante agentische Workflows unter Verwendung von MCPs, Fähigkeiten und unserer Agentenplattform, maßgeschneidert auf die Daten und Systeme dieses Kunden. - Sie fungieren als der Experten auf der Kundenseite, was unsere Agentenplattform leisten kann - übersetzen die Plattformfähigkeiten in etwas, das deren Ingenieure tatsächlich nutzen und erweitern können. - Sie arbeiten eng mit den Ingenieurteams des Kunden zusammen - einige devrel-ähnliche Schulungen, Workshops und Pairing, damit sie das, was Sie gebaut haben, nach Ihrem Weggang selbst in die Hand nehmen können. - Sie geben die Muster und Lücken, die Sie finden, an das Produktteam zurück und gestalten, was wir als Nächstes bauen. - Sie können Pre-Sales-Gespräche unterstützen - helfen, den Umfang dessen, was KI-Anwendungsfälle für einen Interessenten liefern würden, zu definieren und Beispiele zu erstellen, die helfen, den Fall für die Wahl von Giant Swarm zu untermauern. **Anforderungen** - Sie haben praktische, praktische Erfahrung in einer kundenorientierten technischen Rolle (Solutions Architect, Forward Deployed Engineer oder ähnlich). - Sie haben echte, praktische Erfahrung im Aufbau mit agentischer KI - MCPs, Agentenframeworks, tool-using LLMs oder ähnlichem. Dies ist nicht verhandelbar. - Sie können in einem unbekannten Geschäftsfeld schnell produktiv werden und das, was Sie lernen, in konkrete technische Lösungen umsetzen. - Sie haben mindestens ein solides Arbeitsverständnis von Kubernetes und cloud-nativen Operationen. - Sie kommunizieren klar und selbstbewusst mit sowohl Kundeninteressenten als auch Ingenieuren - diese Rolle lebt an dieser Schnittstelle. - Erfahrung mit Entwicklerbeziehungen, Workshops oder technischer Befähigung ist ein großer Vorteil, ebenso wie frühere Erfahrungen als Solutions Architect. - Sie sind mit Ungewissheit vertraut - dies ist unsere erste Einstellung, die vollständig der agentischen Kundenarbeit gewidmet ist, sodass ein Großteil des "Wie" noch definiert wird, während Sie vorankommen. - Sie sind in der Lage, Teile Ihres Arbeitstags mit Europa (UTC +/− 2 Stunden) in Einklang zu bringen. **Gehaltsinformationen** *Wir sind ein vollständig remote Unternehmen und verwenden einen formelbasierten Gehaltsrechner, um Einstiegsgehälter zu bestimmen, wobei Standort, Erfahrung und Verantwortung berücksichtigt werden. Dieser Ansatz hilft uns, Gehaltsunterschiede (z.B. Geschlechtergehalt) zu vermeiden, indem wir die Vergütung auf objektiven Kriterien und nicht auf Verhandlungen basieren. Da wir einen Standortfaktor anwenden, wird die tatsächliche Zahl für Einstellungen außerhalb von Köln von der oben genannten Referenzspanne abweichen, und das Gesamtpaket kann Komponenten über das Grundgehalt hinaus enthalten (z.B. Eigenkapital, Leistungen). Wir veröffentlichen diesen Bereich, um den EU-Vergütungstransparenzrichtlinien zu entsprechen. Ihr Recruiter wird Sie durch die Anwendung des Rechners auf Ihren Standort und Ihr Niveau führen.* Gehaltsbereich: €60,000 - €90,000 **Über uns** Jedes neue Teammitglied verändert das Team. Wir lernen gerne voneinander und suchen Menschen, die Dinge wissen, die wir nicht wissen. - Teil von Giant Swarm zu werden bedeutet, dass Sie auch Teil der Cloud Native-Community werden. Wir tragen aktiv zu upstream-Projekten bei und unsere vierteljährlichen Hackathons geben Ihnen Raum, um an außergewöhnlichen Projekten zu arbeiten. Gelegentlich, wenn wir als Team uns vollständig auf ein Projekt konzentrieren wollen, streichen wir alle Meetings und Routinen für eine bestimmte Zeit, um während unserer Hive-Sprints besser fokussiert zu sein. - Kontinuierliches Lernen ist uns wichtig - wir fördern dies durch halbjährliche persönliche Entwicklungsgespräche, ein Budget für Schulungen/Zertifizierungen/Coaching sowie regelmäßige Feedbackgespräche und Workshops. Unsere Teams sind funktionsübergreifend und Zusammenarbeit ist der Schlüssel. - Nichts Verrücktes, aber nützliche Grundlagen: Wir arbeiten derzeit mit einer 32-Stunden-Arbeitswoche (oder 4-Tage-Arbeitswoche, Sie entscheiden!). Wir zählen keine Feiertage, sondern setzen eine Mindestanzahl fest; Sie wählen Ihre eigene Hard- und Software; Als Unternehmen, das fast, wenn nicht mehr, Kinder als Mitarbeiter hat, ist Familienfreundlichkeit für uns entscheidend und bezahlter Elternurlaub ist ein Muss; Wir zahlen monatliche Vorteile, die Ihre Kosten für das Arbeiten aus der Ferne abdecken; Wir treffen uns zweimal im Jahr als gesamtes Unternehmen und (wenn möglich) sehen Konferenzen als wichtigen Ort, um mit Teammitgliedern in Kontakt zu treten; Wir streben nach vollständiger Transparenz (Finanzen, Gehälter), es sei denn, es schadet Menschen, und vertrauen Ihnen, basierend darauf die besten Entscheidungen zu treffen. - Eine Anmerkung zur Verwendung von KI in unserem Einstellungsprozess: Echte Menschen lesen jede Bewerbung, keine KI-Überprüfung, keine automatisierten Filter. Wir bauen Werkzeuge, wir nutzen Werkzeuge, wir sind begeistert von Werkzeugen. Wir wissen auch besser als die meisten, dass die besten Werkzeuge das Mögliche verändern. Was wir suchen, ist, wie Sie wirklich denken, was Sie gebaut haben und wie Sie die Welt sehen. KI zu verwenden ist in Ordnung - verpassen Sie nur nicht die Gelegenheit, uns kennenzulernen. Schließlich macht es viel mehr Spaß, Menschen bei unseren Vor-Ort-Terminen zu treffen! Wir haben versagt, genau zu beschreiben, wie wir wichtige Unternehmensaspekte angehen, die mit „Buzzwords“ wie agile Denkweise, funktionsübergreifende Teams, Selbstorganisation, Wert des Individuums oder Vertrauen & Teamarbeit beschrieben werden können. Wir kümmern uns jedoch wirklich darum, wir leben sie und wir iterieren ständig darüber. Einige Ausschnitte darüber, wie wir dies tun, sind in unserem Blog veröffentlicht, aber bei weitem nicht alle. Wichtiger Hinweis: Wir stellen keine Stellenbeschreibungen ein. Wir stellen Menschen ein. :) Wir begrüßen Bewerbungen von allen, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder Alter. Wenn Sie sich für eine Rolle bei Giant Swarm bewerben, werden wir Sie auch für andere relevante Rollen oder solche, die in Zukunft entstehen könnten, in Betracht ziehen, wenn diese nicht gut zu Ihnen passen.