Die Stadt Mönchengladbach bietet ein vielfältiges und dynamisches Umfeld. Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir über 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Kulturen, Sprachen und Religionen ein Zuhause. Unsere Stadtverwaltung setzt sich dafür ein, den Einwohnern zur Seite zu stehen, aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu bewältigen und die Lebensqualität in Mönchengladbach zu verbessern.

Wir suchen eine motivierte Abteilungsleitung für Gewerbeangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit unbefristetem Vertrag.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach A 13 1. Einstiegsamt LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie erwartet

• Führung – Leitung der Abteilung, Übernahme der Personalverantwortung und Steuerung der strategischen sowie operativen Ausrichtung.
• Strategische Planung – Planung der Kontrollschwerpunkte für das Team und Steuerung von Ermittlungen sowie Ordnungswidrigkeiten-Verfahren.
• Konfliktlösung – Einbindung in komplexe Fälle und Lösungsfindung, die sowohl den Bürger als auch die Verwaltung zufriedenstellt.
• Konzeptentwicklung – Kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsprozessen und Rahmenbedingungen.
• Gemeinschaftliche Zusammenarbeit – Zusammenarbeit mit Polizei und Zoll im Rahmen der Ordnungspartnerschaft.
• Kommunikation & Koordination – Pflege von kooperativen Beziehungen mit anderen Abteilungen und Behörden, Vertretung der Abteilung.

Profil - Was Sie mitbringen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II. Alternativ,
• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften sowie aufgabenbezogene Berufserfahrung oder Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltungsrolle.

Zusätzliche gewünschte Qualifikationen:

• Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Team-Motivation und Unterstützung
• Kreative Problemlösungsfähigkeiten
• Entscheidungsfreude und pragmatisches Handeln
• Erfahrung im Gewerberecht
• Führungserfahrung

Vorteile - Was wir bieten

• Berufliche Sicherheit und Perspektiven – Schlüsselstellung im öffentlichen Dienst mit beruflichen Perspektiven.
• Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit von 6:30 bis 20:00 Uhr ohne Kernzeit, 30 Urlaubstage pro Jahr und an Heiligabend und Silvester frei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Gesundheitsmanagement – Präventions- und Beratungsdienste über den pme Familienservice und Betriebssport.
• Work-Life-Balance – Angepasste Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
• Gleichheit und Vielfalt – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
• Karriereentwicklung – Personalisierte Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kollaborative Atmosphäre – Aktive Einbindung in Veränderungsprozesse und positive Feedbackkultur.
• Gemeinschaftsveranstaltungen – Förderung einer kollaborativen Atmosphäre durch Mitarbeiterevents.
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur Tarifvergütung gibt es eine jährliche Bonuszahlung, Leistungszulage und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (für Angestellte), Firmen- und Prime-Benefits.

Hinweise

Gleichberechtigung, Vielfalt und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, kulturellem oder sozialem Hintergrund, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die geforderten Qualifikationen werden anhand aktueller qualifizierter Arbeitsnachweise oder Beurteilungen bewertet. Bitte reichen Sie daher relevante Unterlagen ein.

Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamte. Teilzeit ist möglich, wenn es der Dienstbetrieb zulässt.

Diese Position beinhaltet Außendiensteinsätze. Bevorzugt wird die Nutzung des privaten PKWs für dienstliche Zwecke, falls vorhanden.

Nächste Schritte:

Besuchen Sie unsere Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) für mehr Informationen über eine Karriere bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zur Stelle? Kontaktieren Sie Martin Meinhardt (Tel. 02161 25-6240) aus dem Ordnungsamt für fachliche oder jobbezogene Fragen. Um Ihren zukünftigen Arbeitsplatz kennenzulernen, vereinbaren Sie einen Termin. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Carolin Schmidt (Tel. 02161 25-3036) vom Personalmanagement.

Passen wir zueinander? Bewerben Sie sich online bis zum 30. März 2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 32.02-1489).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!