Stellenbeschreibung

Als Abteilungsleiter (m/w/d) im Regionalen Marketing bei der Frankfurter Volksbank Rhein-Main eG in Aschaffenburg sind Sie für die strategische und operative Verantwortung der Marketingkommunikation zuständig, mit Schwerpunkt auf internen und externen Veranstaltungen.

Jobbeschreibung

Treten Sie der Frankfurter Volksbank Rhein-Main eG bei, als Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Regionales Marketing. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Die Aufgaben umfassen die strategische Verantwortung für die Marketingkommunikation, einschließlich der Verwaltung regionaler Förderstrategien und der Budgetverantwortung. Sie leiten und entwickeln ein Team, stärken die regionale Markenpräsenz und pflegen Beziehungen zu externen Partnern.

Aufgaben

• Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung für die Marketingkommunikation, Schwerpunkt Veranstaltungsformate.
• Steuerung des regionalen Fördermanagements, wie Crowdfunding und Sponsoring, inklusive Budgetverantwortung.
• Führung und Entwicklung Ihres Teams, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Stärkung der regionalen Markenpräsenz durch konsistente Kommunikation zu relevanten Themen.
• Verantwortung für Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Repräsentation der Bank nach außen und aktive Netzwerkpflege mit regionalen Partnern und Institutionen.
• Souveräne Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und enge Zusammenarbeit mit Führungsebenen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Marketing-, Kommunikations- oder Eventumfeld.
• Fundiertes Wissen im Bereich Marketing- und Kommunikations-Know-how, insbesondere Unternehmens- und Eventkommunikation.
• Projektmanagementkompetenz und strukturiertes, ergebnisorientiertes Arbeiten.
• Digitale Affinität und Offenheit für innovative Kommunikationsmethoden.
• Souveräner, überzeugender Auftritt und starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Zuverlässigkeit und Flexibilität, auch bei Abend- oder Wochenendterminen.
• Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.